Х ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для отправки письма, пожалуйста заполните форму




Нажмите сюда для генерации нового кода

Поля, помеченные *, являются обязательными для заполнения

Отправить
Вопрос:
03.06.2020

Наша УК считает возможным в период пандемии отключать на целый день (с 10:00 до 18:00) электричество и горячую воду, ссылаясь на плановые работы Ленэнерго.Наш дом 22 -х этажный, как быть пожилым людям? Правомерно ли в период пандемии проводить такие работы: лифт не работает, воды и электричества нет. Как расценить данную ситуацию?


Ответ:
Уважаемая Елена!

Согласно информации, размещенной на официальном сайте
ПАО «Ленэнерго»
, 03.06.2020, в соответствии с графиком работ на электрических сетях ПАО «Ленэнерго» , с 10.00 до 18.00,  предусмотрено плановое отключение электроснабжения в Вашем многоквартирном доме. 


О дате начала проведения планового перерыва в предоставлении коммунальной услуги управляющая организация обязана была проинформировать жителей дома за 10 рабочих дней (подпункт «н» пункта 31 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354).


В случае нарушения управляющей организацией указанного срока рекомендуем обратиться с жалобой в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга, осуществляющую региональный государственный жилищный надзор в Санкт-Петербурге, через «Электронную приемную».

Вопрос:
28.05.2020

27 марта сыну выдали Постановление о нежелательности пребывания в России, так как он отбывал срок в колонии, но вышел по ст.80 (присудили штраф) Действительно ли это постановление, ведь Указом Президента от 18 апреля 2020 года было принято решение не выдавать с 15 марта по 15 июня данных постановлений?


Ответ:

Уважаемая Наталья!

 

Действительно, всоответствии с пунктом «б» части 2 Указа Президента Российской Федерации от 18.04.2020 № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Указ Президента Российской Федерации № 274) установлено, что в период с 15 марта по 15 июня 2020 года включительно в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства не принимаются решения о нежелательности их пребывания (проживания).


Вместе с тем, правомерность принятого решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации Вашего сына не зависит от даты его ознакомления с ним.


В случае принятия компетентным органом государственной власти решения о нежелательности пребывания (проживания) в обозначенные Указом Президента Российской Федерации № 274 сроки, правомерность его принятия может быть оспорена Вашим сыном в судебном порядке.

Вопрос:
24.05.2020

Здравствуйте. На каких условиях работника (врач, медицинская сестра) могут отправить в обсервацию с лицами контактными по COVID- 19. Какие документы должен предоставить работодатель сотруднику (приказ, доп.договор). И как отвечать, если в устном приказном порядке требуют ехать на работу в обсервации. Создают списки без согласия работника. Каков правильный порядок действия работодателя, и требования медработника в данном случае.


Ответ:
Уважаемая Кристина,

Согласно статьям 60 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ.


Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть 1 статьи 72.1 ТК РФ).


На основании части 2 статьи 72.2 ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.


В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом.


При этом следует учитывать, что в силу абзаца 5 части 1 статьи 219, части 7 статьи 220 ТК РФ работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Поскольку ТК РФ не содержит норм, запрещающих работнику воспользоваться названным правом и тогда, когда выполнение таких работ вызвано переводом по основаниям, указанным в статье 72.2 ТК РФ, отказ работника от временного перевода на другую работу в порядке статьи 72.2 ТК РФ по указанным выше причинам является обоснованным.


25.07.2020
Александр Шишлов в программе «Открытая студия» об изменении избирательного законодательства, доверии к выборам и соблюдении права на участие в управлении делами государства >>
17.07.2020
Ольга Штанникова в программе «Вечер трудного дня» на телеканале 78 о вопросах гендерного неравенства >>
14.07.2020
Александр Шишлов в программе «Итоги дня» на телеканале 78 о горячей линии для сообщений о возможных нарушениях прав медицинских работников в условиях эпидемии коронавируса >>
19.06.2020
Александр Шишлов на «НТВ-Петербург» о недопустимости принудительного голосования по поправкам в Конституцию РФ >>
11.06.2020
О предложениях по доработке новой редакции закона «Об Уполномоченном по правам человека в Санкт-Петербурге». Александр Шишлов в программе «Итоги дня» на телеканале 78 >>
04.06.2020
Петербургский омбудсмен Александр Шишлов в интервью «Фонтанке» о соблюдении прав граждан в период коронавируса >>
04.06.2020
Александр Шишлов в программе «Итоги дня» на телеканале 78 о проблемах, с которыми сталкиваются петербуржцы в условиях распространения коронавирусной инфекции >>
Читать все >>
Подписаться на новости
ОК
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс